Business in motion

Immer mehr Unternehmen greifen bei Managerschulungen und innerbetrieblichen Fort- und Weiterbildung auf die Methoden der Theaterarbeit zurück. Die Erfolge, die sie damit erzielen, geben ihnen Recht. Auf spielerischem Weg kann mehr erreicht werden, denn bewusstes Wahrnehmen, situatives Handeln, Impulsgeben und Teilnahme am aktiven Gestaltungsprozess stehen immer im Vordergrund. In der Reflexion wird das Erlebte als positiver Erfahrungswert in den beruflichen Rahmen transferiert. Von der Arbeit profitiert sowohl der Einzelne, als auch die Gruppe und das Unternehmen.
Themenbereiche: Teamarbeit und Kommunikation, Führen und Leiten, Selbstbehauptung und Konfliktstrategien, betriebliche Strukturen und Teilnahme an Entscheidungsprozessen, Motivationstraining, kreative Ressourcen freisetzen, Potenziale fördern und nutzen.

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